El Representante de EE.UU. Tim Walberg Visita Caster Concepts, Observa Señales De Una Economía En Mejoría

El Representante de EE.UU. Tim Walberg (R-Jackson) visitó Caster Concepts, Inc. para atestiguar en persona a una compañía manufacturera de Michigan que se está beneficiando del alza en la economía.

“Es importante visitar instalaciones de manufactura en mi distrito para entender los factores que están impulsando el éxito y comprender los problemas que son como viento en contra del éxito y crecimiento del empleo,” dijo Walberg.

A lo largo de 17 meses consecutivos, la industria manufacturera en los Estados Unidos ha visto crecimiento con incremento en el ingreso y más oportunidades laborales. Las mejores condiciones económicas son visibles en la fábrica en Caster Concepts, un fabricante líder de rodajas y ruedas de uso pesado.

“Dado el estado actual de la economía, nuestros ingresos van a la alza y esperamos mantenerlos en crecimiento a lo largo de 2015,” dijo el Presidente de Caster Concepts. Dr. William Dobbins. “El empleo también se encuentra a la alza, pero con cuidado a la salud y otros requerimientos del gobierno, quizás no se aconsejable llenar dichas vacantes.”

Al igual que muchos fabricantes de Michigan, Dobbins se muestra cautelosamente optimista por el crecimiento de la economía.  Al crecer la demanda de las rodajas y ruedas industriales de uso pesado de Caster Concepts por parte de fabricantes en los mercados de manufactura pesada, aeroespacial y automotriz, Dobbins se preocupa de que los mandatos del gobierno continuarán reduciéndose ante cualquier ganancia realizada.

Durante su vista, el Congresista Walberg compartió el trabajo que ha realizado para repeler la definición de 30 horas como empleo de tiempo completo bajo la Ley de Cuidado de la Salud y reemplazarla por la semana de 40 horas tradicional.

En la parte superior de las preocupaciones de Dobbins se encuentra el cuidado de la salud obligatorio, y una propuesta para incapacidades pagadas e incapacidad por cuestiones médicas de la familia, las cuales mencionó el Presidente Obama en su Discurso sobre el Estado de la Nación en enero.

“Todos merecen tiempo libre, y queremos asegurarnos que lo obtienen. También deseamos incentivar a la gente a trabajar, a presentarse y llevar a cabo sus trabajos bien,” dijo Dobbins.

Otro asunto clave para los empleadores como Caster Concepts, que cuenta con un equipo de 90 personas, es encontrar trabajadores capacitados. La compañía recientemente firmó por un programa de capacitación innovador – JAC3 – introducido por la Asociación de Fabricantes del Área de Jackson y el Jackson College, Conexión de Profesiones en Universidad Temprana/Media. El programa piloto coloca a los alumnos de preparatoria en programas de aprendiz con los fabricantes del área.

Actualmente Caster Concepts es el hogar de Jeremy, un estudiante de Jackson County Western, aprendiendo el oficio de soldador. Para cuando el alumno termine el programa en tres años, se graduará con un diploma de preparatoria, un grado de asociado, un empleo y sin deudas.

“Tenemos un déficit en trabajo capacitado,” dijo Dobbins. “Necesitamos promover el valor de aprender un oficio. Las personas no se dan cuenta que los llamados empleos de cuello azul les pueden proporcionar de $60,000 a $70,000 dólares al año.